Le ou la responsable des Ressources Humaines s'occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel. Principal relais d'information entre les autres services et la direction générale.

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Présentation du Métier

LES MODULES DE FORMATIONS

1. Stratégie RH : Alignement des ressources humaines sur la stratégie global de l'entreprise

2. Recrutement et selection : Définition des besoins en recrutement

3. sourcing des candidats

4. selection des meilleurs profils

5. Gestion de la paie : Calcul et versement des salaires

6. gestion des cotisations sociales

7. Administration du personnel : Gestion des contrats de travail

8. des absences

9. des congés

10. etc

11. Formation et développement des compétences Identification des besoins en formation

12. mise en place de programme de formation

13. Gestion des carrières et mobilité professionnelle : Evaluation des performances

14. accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle

15. Relations sociales : Négociation collective

16. gestion des conflits

17. dialogue sociale

18. Droit social : Connaissance des principales règles du droit du travail

19. Communication et gestion : Développer des compétences en communication et en management pour piloter une équipe RH.

CONDITIONS D'ACCES

L'admission au Centre de Formation Professionnelle ARIES INSTITUTE s'effectue la base d'une evaluation rigoureuse des dossiers soumis. Pour etre eligible a la phase d'etude de dossier, les candidats doiveent repondre aux criteres suivants:

Avoir entre 17 et 35 ans a la date d'inscription;
Etre titulaire d'un Baccalaureat d'un des diplome suivent Le ou la responsable des Ressources Humaines s'occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel. Principal relais d'information entre les autres services et la direction générale.

CALENDRIER PEDAGOGIQUE GLOBAL

Periode	Activite
Le 14 / 10 / 2024	Rentree academique et debut du premier semestre
Le 04 / 11 / 2024	Examendu premier semestre
Le 02 / 12 / 2024	Debut du Second semestre
Janvier	Période de Stage
le 03 / 02 / 2025	ARIES INSTITUTE(ème édition) Remise des Parchemins et des prix d’excellence
Planning hebdomadaire des cours	Du lundi au Vendredi 08h00 – 17h00 (pause 2h)

MATERIEL DE FORMATION

Pour toute la durée de la formation, la structure met à la disposition de ses apprenants, les équipements suivants :

Salle de Cours Climatisée 24h/24
Vidéoprojecteur et Ecran TV Smart ;
Groupe électrogène fonctionnel 24h/24 ;
Connexion Internet Illimitée ;
Campus sécurisé 24h/24 avec Vaste cour.

Chaque Apprenant devra se munir des équipements suivants :

SUPPORT DE COURS ;

ACTIVITES EXTRA-SCOLAIRES

Durant leur formation, les étudiants peuvent rejoindre divers clubs tels que le club de musique, le club cinéma, le club de danse, le club de foot, le club de basket, le club Jeu d’échecs ou le club projet, entrepreneuriat & leadership. En plus de ces clubs, d’autres activités extra-scolaires sont organisées, incluant des visites d’entreprises, des conférences d’entrepreneurs à succès, des interclasses (football, handball, basketball, match des incollables), des journées portes ouvertes, des journées culturelles ou encore le bal de promotion.

MODALITE DE PAIEMENT

Le coût total de la formation s’élève à 250.000 FCFA, dont les tranches de paiement sont réparties comme suit :

Inscription (ou Réservation) : 25.000 FCFA
Première tranche : 100.000 FCFA (à verser au plus tard le 27 novembre 2023)
Deuxième tranche : 50.000 FCFA (à verser au plus tard le 29 janvier 2024)
Troisième tranche : 50.000 FCFA (à verser au plus tard le 25 mars 2024)
Troisième tranche : 50.000 FCFA (à verser au plus tard le 25 mars 2024)

Les Moyens de paiement sont les suivants :

Dépôt ou virement Bancaire à AFRILAND FIRSBANK ;
Orange Money ou MTN Mobile Money ;
En espèces, au siège du Centre.

PROCEDURE DE CANDIDATURE

Si le candidat remplit les critères mentionnés au point 2 de ce document, il peut procéder à l’étude de dossier. Pour ce faire, il lui est demandé de fournir les pièces suivantes :

Une photocopie du relevé de note du Baccalauréat
Une photocopie du dernier relevé de note de l’enseignement supérieur (le cas échéant)
Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité
Une lettre de motivation
Un Curriculum Vitae (CV)
Une fiche de candidature dûment remplie

Un comité d’admission examinera minutieusement le dossier du candidat. Une réponse lui sera adressée par mail dans les trois (03) jours ouvrables suivant la réception de son dossier.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES